転職状況を見ていく中で、 「エンジニア不足」 という業界の大きな構造があり、 以前は、 未経験であっても、 とりあえず、意欲のある人材を採用して、 育てながら会社で活躍できるようになってもらう。 これを会社側はやっていた。 会社側も頑張って未経験…