転職では基本給と賞与の計算方法を企業側に確認しよう。

転職の時に、

年収ベースで希望額だけを伝えるだけで、

細かなことを確認しない人も多いです。

このような点は、

就業時間としての出社時間や退社時間などを

重要視していて、

給与面をそこまで重要視していない人は、

それでも良いかもしれません。

しかし、

ステップアップとして、

「年収をしっかりと上げたい」

という人は、

・毎月の給与の中の「基本給」

・賞与の計算方法

の２つを確認するようにしましょう。

この２つに関して確認することで、

・残業ありきで、基本給自体が思ったより少なかった。

・賞与の計算が思った方法と違う、企業独自の方法だった。

など、

入社してからわかって、

落胆することにつながることを避けましょう。

実際にこの確認した方が良い点に関して、

「自分自身で確認するのができない、勇気がない」

という方は、

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などを用いて、

サポートを受けながら、

転職活動をしていくと良いでしょう。